海淀鹏、张江洲、法官说协议明显对者不利，前期物业服务协议的有效期设置限制规定，是为了保护企业的商业机密和竞争优势;但实践中协议对普通者滥用，“限制条款”存在被“滥用”的情形，部分用人单位试图。近日，有媒体调，个别企业要求全员签订协议。其中，、厨师、理发师、酒水推销员、清洁工等也被限制。 所谓限制，是指用人单位对负有保守商。

但记者近日在采访中，公司与承包商救援协议、厨师、剪发师、酒水推销员、清洁工等都被限制，还有的企业甚至要求全员签订协议，这让普通员工很苦恼。《中华共。但记者近日在采访中，、厨师、剪发师、酒水推销员、清洁工等都被限制，签质量协议要注意什么网签就业协议书在哪里还有的企业甚至要求全员签订协议，这让普通员工很苦恼。 财经大学法。

限制条款在保护用人单位竞争优势的同时 用人单位恶意用协议 ，也限制了者的择业权、生存权，对其就不能滥用，更不能任由限制成为就业限制。 近年来，为限制跳槽，一些企业与普通者签起了竞。2020年8月，京市鼓楼区审理了一起限制纠纷案件，一企业与包括清洁生人员在内的全体员工签订的合同中均包括限制条款。由于扩大限制中的者。

警惕限制约定被滥用 核心内容:《合同法》实以来，多企业为了避免“商业秘密”的流失往往会在合同中与掌握“商业秘密”的人员约定“限制”条。《合同法》二十四条限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。限制的围、地域、期限由用人单位与者约定，限制的约定。